建筑勞務存在問題解析如下：
　　一）政府有關部門對建筑勞務市場管理缺少專門的管理機構(gòu)，雖然出臺了相關規(guī)定，但令行不通、監(jiān)督不夠，造成我省建筑勞務市場魚目混雜、各行其事。
　　二）勞務企業(yè)對自身的管理能力有限，勞務企業(yè)的法人普遍文化素質(zhì)和專業(yè)知識較差，大部分是以前的勞務隊長和包工頭。據(jù)了解，有實體能力的勞務隊，在申報勞務企業(yè)的過程中持觀望態(tài)度，舉步不前，而已經(jīng)注冊的勞務企業(yè)，因稅務、統(tǒng)計、勞動保障等相關管理專業(yè)知識較差，而止步觀望，雖有資質(zhì)而不敢使用，仍借掛靠來作應付。
　　三）勞務企業(yè)的發(fā)展環(huán)境存還需優(yōu)化。特別是勞務費的取費問題，勞務工程費仍是靠雙方協(xié)商的，政府有關部門對勞務企業(yè)沒有出臺一些費用性的文件和政策性規(guī)定。勞務企業(yè)在建設領域處于弱勢地位。
　　四）勞務企業(yè)務工人員的社會保險問題。上個月，國家人保部發(fā)布了“農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險辦法”，并向社會征求意見。據(jù)了解，在建設領域務工的農(nóng)民工，有98%以上的人沒有意愿參加養(yǎng)老保險。
　　1、他們多數(shù)來自經(jīng)濟較落后的地區(qū)農(nóng)村，要用有限的收入養(yǎng)家、改善住房環(huán)境、置辦家具、供子女上學、婚嫁等，無能力拿出工資的6%去參加養(yǎng)老繳費
　　2、建筑領域的農(nóng)民工，務工期限短，流動性比較頻繁，務工不夠固定，保險手續(xù)經(jīng)常變動增減和繁瑣，造成農(nóng)民工反復的一邊參保，繼而又退保的不良現(xiàn)象，反反復復的參參退退，農(nóng)民工的權(quán)益不能得到維護，結(jié)果是企業(yè)交了費而無收益，農(nóng)民工退了保更得不到收益
　　3、建筑領域的農(nóng)民工農(nóng)閑務工，農(nóng)忙務農(nóng)或干一段時間停一段時間，工作連續(xù)性較差，存在著務工斷檔的現(xiàn)象。不干活就無法繳納養(yǎng)老保險。
　　4、建筑領域的農(nóng)民工中98%的人員是要返回家鄉(xiāng)養(yǎng)老的，根本不會在城鎮(zhèn)購房定居生活，對于15年的參保期限以及養(yǎng)老問題，他們考慮甚少或者根本不去考慮。